Anwendungstechniker Sales & Service bei DMG MORI

Werden Sie DMG MORI Anwendungstechniker Sales & Service

Als Anwendungstechniker arbeiten Sie täglich an anspruchsvollen Kundenprojekten. Sie erstellen CAD/CAM-Programme und kümmern sich um das gesamte Technologieumfeld. Dazu gehört die Auswahl der Werkzeuge und Spannmittel sowie die Optimierung der Prozessparameter für die Bauteile unserer Kunden. Weitere Aufgaben sind die Demonstration und Präsentation unserer Maschinen auf nationalen wie internationalen Messen sowie Technologieseminaren in unseren Showrooms.

Ihre Aufgaben

Betreuung sowie kompetente Beratung unserer Kunden im Bereich der Anwendungstechnik

Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen

Vorführungen von DMG MORI Maschinen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Vor-Abnahme und Abnahme der Maschinen sowie Schulung unserer Kunden vor Ort

Einrichtung, Programmierung und Optimierung von Kunden-Werkstücken

Erstellung von Stückzeitberechnungen

Umsetzung von Turn-Key Projekten in die Praxis und Maschinenabnahmen bauteilbezogen

Mitarbeit und Kundenbetreuung bei Messen und Hausaustellungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) Fachrichtung Dreh- oder Frästechnik mit (ggf. Weiterqualifizierung zum Meister / Techniker oder vergleichbares Studium)

Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungstechnik im Bereich Werkzeugmaschinen sowie sehr gute Kenntnisse von CNC-Steuerungen, vorzugsweise Siemens / Heidenhain

Sehr gute Kenntnisse in CAD/CAM Systemen

Gute MS-Office und Englisch-Kenntnisse

Teamfähiges Verhalten sowie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und überzeugen durch Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Vertriebs- und Servicegebietes

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.