Sandro Scheffel

Softwareentwickler

Ich fühle mich bei DMG MORI sehr wohl - fachlich kann ich mich durch angebotene Schulungen schnell in jede Materie einarbeiten.

Zur Story

Werden Sie DMG MORI Softwareentwickler

Bedien- und Steuerungssoftware CELOS, digitale Schnittstellen und Apps für die digitale Fabrik. DMG MORI ist Pionier für ganzheitliche digitale Lösungen im Werkzeugmaschinenbau. Als Softwareentwickler spezifizieren und entwickeln Sie die PLC-, NC- und HMI-Software für unsere Maschinen und Steuerungen. Weiterhin führen Sie Funktionstests der Softwarekomponenten durch und sind verantwortlich für die Inbetriebnahme von Maschinen und Prototypen. Für die Fehlersuche und -beseitigung als auch bei Nachrüstungen erhalten Sie Unterstützung von unserem Kundendienst, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben

Spezifizierung und Entwicklung von PLC-, NC- und HMI-Software für Maschinen und deren Steuerungen
Durchführung von Funktionstests der entwickelten Software
Versionierung, Freigabe sowie Paket-Bildung von Softwarekomponenten
Parametrierung der Software-Funktionen
Leitung der Inbetriebnahme von Maschinen, Prototypen sowie Prüfständen
Eigenverantwortliche Dokumentationserstellung der Softwarefunktionen
Enge Zusammenarbeit mit dem Kundendienst bei der Fehlersuche und -beseitigung sowie bei Nachrüstungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem technischen Schwerpunkt
Nachweisbare Kenntnisse in der Softwareentwicklung
Grundkenntnisse der Zerspanung, Maschinendynamik, Antriebsregelung sowie Maschinen-Wärmeverhalten
Versierter Umgang mit Standardsoftware wie MS Office

Job finden & bewerben

Vertriebs- & Servicestandorte

Headquarters, Produktionsstandorte

WAS WIR BIETEN

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Onboarding

Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.

Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

So werden Sie Softwareentwickler bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: