Beginne Dein Duales Studium bei der DMG MORI Bielefeld GmbH

Das Studium mit integrierter Berufsausbildung bietet dir vielseitige und spannende Einsatzmöglichkeiten. Neben einem Bachelorabschluss erwirbst du parallel einen IHK-Abschluss. So kannst du bereits während des wissenschaftlichen Studiums eine berufliche Qualifikation erwerben. Außerdem wird eine Studienvorbereitungswoche und ein mathematisches Vorsemester angeboten. Bei Interesse kannst du auch einen Auslandsaufenthalt absolvieren.

Während deiner Ausbildung erhältst du abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Durch eine monatliche Ausbildungsvergütung bist du finanziell unabhängig. Nach deinem dualen Studium hast du beste Aussichten auf eine erfolgreiche Laufbahn bei DMG MORI.

Dein Profil

Interesse und Spaß an technischen Aufgabenstellungen
Ausgeprägte Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Gute Schulnoten in Mathe, Physik, Chemie und Technik sowie gutes Verständnis für mathematisch-naturwissenschaftliche Sachverhalte
Gute Konzentrations- und Problemlösungsfähigkeit, Fähigkeit zum logischen Denken
Teamfähigkeit

Duales Studium mit integrierter Berufsausbildung – der perfekte Start in den Berufsalltag in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück

Bei einem dualen Studium übernehmen drei Partner die Aufgabe Dich zu qualifizieren: die Hochschule Osnabrück als Vermittler der theoretischen Studieninhalte, die Berufsschule unter Aufsicht der IHK und wir, die DMG MORI Bielefeld GmbH , als Lernort für die Praxis. So bist Du gleichzeitig Studierender an einer Hochschule und Auszubildender / Beschäftigter in unserem Unternehmen.

Informationen zum Dualen Studium mit integrierter Ausbildung

Hochschule:	Hochschule Osnabrück
Studienbeginn:	August
Studiendauer:	4,5 Jahre
ECTS-Punkte:	180
Studienangebote:	Elektrotechnik im Praxisverbund / Ausbildung Elektroniker Maschinenbau im Praxisverbund / Ausbildung Industriemechaniker
Abschluss:	Bachelor of Engineering / Science + Ausbildungsabschluss der IHK

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Was wir bieten

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.