Das duale Studium in einer technischen Fachrichtung bietet dir vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Du erwirbst einen akademischen Abschluss und sammelst durch einen hohen Praxisanteil bereits Berufserfahrung. Als dualer Student profitierst du von einer intensiven Betreuung durch Mitarbeiter von DMG MORI und von einer erstklassigen Wissensvermittlung an der Hochschule durch die Professoren und externe Dozenten.
Während deiner Ausbildung erhältst du abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Durch eine monatliche Ausbildungsvergütung bist du finanziell unabhängig. Nach deinem dualen Studium hast du beste Aussichten auf eine erfolgreiche Laufbahn bei DMG MORI.
Bei einem dualen Studium übernehmen zwei Partner die Aufgabe Dich zu qualifizieren: die duale Hochschule Gera-Eisenach als Vermittler der Theorie und wir, die DECKEL MAHO Seebach GmbH, als Lernort für die Praxis. So bist Du gleichzeitig Studierender an einer dualen Hochschule und Beschäftigter in unserem Unternehmen.
| Hochschule: | Duale Hochschule Gera-Eisenach |
| Studienbeginn: | 1. Oktober |
| Studiendauer: | 3 Jahre |
| ECTS-Punkte: | 180 |
| Studienangebote: | Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (Campus Gera) Konstruktion (Campus Eisenach) Mechatronik und Automation (Campus Eisenach) |
| Abschluss: | Bachelor of Engineering |
Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.
Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Gute Leistung wird gut bezahlt, daher erhalten alle unsere Mitarbeiter ein attraktives Vergütungspaket. Abhängig von der Position bekommen sie zusätzlich variable und erfolgsabhängige Zahlungen. Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen an: Wir leisten beispielsweise einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge. Zudem haben wir ein Konzern-Prämienmodell eingeführt: Wenn DMG MORI erfolgreich ist, werden unsere Mitarbeiter daran beteiligt.
Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.
Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.
Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.
Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.
Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.
Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.
Jeder ist bei uns willkommen. Wir schätzen alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung.
Die gelebte Vielfalt führt auch dazu, dass wir unseren Unternehmensalltag aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und so in gegenseitigem Respekt miteinander internationale Projekte erfolgreich umsetzen können.
*Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife (entsprechend der Studienrichtung) oder Ablegen einer Eignungsprüfung bei besonders qualifizierten Berufstätigen
**Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten Schulzeugnisse, Nachweis der Voraussetzungen, Praktikumszeugnisse
DECKEL MAHO Seebach GmbH
Herr Christian Hössel
Ausbildungsleiter
Neue Straße 61
DE-99846 Seebach
Tel.: +49 (0) 36929 / 81-1662
karriere.seebach@dmgmori.com
