Werden Sie DMG MORI Prozesskoordinator (KVP)

Ganzheitliche, effiziente Prozesse sind bei DMG MORI die Richtschnur und das Rückgrat für die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Maschinen und Dienstleistungen. Haben Sie als Prozesskoordinator die DMG MORI‑DNA?
Sie planen Projekte zur Prozessoptimierung, führen sie durch, werten sie aus und dokumentieren die Ergebnisse. Darüber hinaus sind sie verantwortlich für die Abwicklung interner und externer Audits sowie die Schulung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von vorgegebenen Projekten zur Prozessoptimierung, die sich aus der Unternehmensstrategie ableiten
Sicherstellung und Dokumentation der erwarteten Projektergebnisse
Dokumentation von Unternehmenspolitik und -zielen, sowie der unternehmensrelevanten Prozesse und Dokumente
Selbstständige Sicherstellung der Wirksamkeit des Dokumentenmanagements gemäß der internen und externen Vorgaben
Aktualisierung der Vorgabedokumente sowie Pflege des Online-Systems zur unternehmensinternen Veröffentlichung
Selbstständige Durchführung von betrieblichen Schulungen speziell zum Managementsystem, dem Arbeitsschutz sowie zum KVP Prozess
Durchführung von Werksrundgängen bei Neueinstellungen und für Gäste

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes 3-jähriges technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium (z.B. Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und weiterführende Qualifikation gemäß DIN EN ISO 9001
Kenntnisse im Bereich Managementsysteme (Qualitätsmanagement / Arbeitsschutzmanagement / Umweltmanagement)
Fundierte Kenntnisse von Prozessabläufen im Werkzeugmaschinenbau
Kompetenz im Projektmanagement
Kenntnisse in LEAN und KVP Methoden

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WAS WIR BIETEN

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Onboarding

Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.

Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

So werden Sie Prozesskoordinator (KVP) bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

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