Werden Sie DMG MORI Planer / Steuerer

Kaum eine der rund 11.000 Maschinen, die DMG MORI jährlich produziert, gleicht einer anderen. Jede Maschine ist so individuell, wie die Ansprüche des Kunden, der sie bestellt. Als Planer und Steuerer planen und koordinieren Sie mit höchster Sorgfalt die Abläufe in der Montage. So leisten Sie Ihren Beitrag, dass die Herstellungsprozesse effizient sind und jeder Kunde seine Maschine mit seiner individuellen Ausstattung erhält.

Ihre Aufgaben

Planung und Steuerung der Montage
Artikelstammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem BaaN
Erstellung kundenspezifischer Montageauftragsunterlagen
Einarbeitung / Projektanpassung nach Montageauftragsänderungen
Montageauftragshandling Umbau-/ Messemaschinen
Einpflegen der kundenspezifischen Sonderkonstruktions-Artikel & Sonderkonstruktions-Arbeitsgänge
Erarbeitung montagetechnischer Unterlagen
Montageablaufplanung Vorkalkulation und Zeitvorgaben
Arbeitsplanaktualisierung und –optimierung (Abläufe, Beschränkungen, Zeitvorgaben)
Stücklistenänderungsbearbeitung
Kapazitive Montage- und Standplatzplanung
Inventurvorbereitungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Techniker, Meister oder vergleichbares technisches Studium
Fachkenntnisse in den Technologien Drehen / Fräsen oder Laser / Ultraschall
Kommunikative Persönlichkeit, die souverän das Unternehmen repräsentiert
Überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk- und Handlungsweise

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WAS WIR BIETEN

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Onboarding

Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.

Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

So werden Sie Planer / Steuerer bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

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