Industriemeister

Werden Sie DMG MORI Industriemeister

In unseren Produktionswerken sind Sie als Industriemeister das Bindeglied zwischen der Konstruktion und unseren Kunden. Sie übernehmen die Führung eines Produktionsbereichs. Dort erwarten Sie viele spannende Aufgaben. Sie reichen von der Steuerung des Personaleinsatzes, über die technische Klärung in Schnittstellenbereichen bis hin zur fachlichen Unterstützung bei Anläufen neuer Produkte.

Ihre Aufgaben

  • Führen eines Produktionsbereiches sowie Steuerung des Personaleinsatzes
  • Koordination und Durchführung des Produktionsrundgangs
  • Einleitung von Maßnahmen zu Terminabweichungen
  • Technische Klärung mit Schnittstellenbereichen (Konstruktion, Software)
  • Lösung bei Störfällen und Führung des Problemlösungsprozesses im Meisterbereich
  • Mitwirkung bei Kundenabnahmen sowie fachliche Unterstützung bei Neuproduktanläufen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Methoden, Werkzeugen und Standards in der Produktion

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene elektronische / mechanische Berufsausbildung wie z.B. Industrieelektroniker, mit ergänzender Weiterbildung zum Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Meister bzw. in führender Position
  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office / BaaN), gute Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil
  • Strukturierte Vorgehensweise und planerische Grundfertigkeiten sowie ein kooperativer, team- und leistungsorientierter Führungsstil


WAS WIR BIETEN

Aus- & Weiterbildung
Vergütung
Arbeitsplätze
Sport & Fitness
Vielfalt

Aus- & Weiterbildung

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Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Vergütung

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Gute Leistung wird gut bezahlt, daher erhalten alle unsere Mitarbeiter ein attraktives Vergütungspaket. Abhängig von der Position bekommen sie zusätzlich variable und erfolgsabhängige Zahlungen. Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen an: Wir leisten beispielsweise einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge. 

Arbeitsplätze

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Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

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Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

Vielfalt

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Jeder ist bei uns willkommen. Wir schätzen alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung.

Die gelebte Vielfalt führt auch dazu, dass wir unseren Unternehmensalltag aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und so in gegenseitigem Respekt miteinander internationale Projekte erfolgreich umsetzen können.

So werden Sie Industriemeister bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

IHRE ANSPRECHPARTNER

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DECKEL MAHO Pfronten GmbH

Herr Bastian Haug
Personalreferent

Deckel Maho-Straße 1 
DE-87459 Pfronten 
Tel.: +49 (0) 8363 / 89-556 
karriere.pfronten@dmgmori.com

01_Contact career_Tanja Ränker_140x173

DECKEL MAHO Seebach GmbH

​​​​​​​Frau Tanja Ränker
Human Resources

Neue Straße 61 
DE-99846 Seebach 
Tel.: +49 (0) 36929 / 81-1783
karriere.seebach@dmgmori.com

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