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Werden Sie Trainee im technischen Vertrieb bei DMG MORI

Als Sales-Trainee lernen Sie in einem individuell abgestimmten Programm unsere Produkte und Abläufe im Vertrieb kennen. In der Regel durchlaufen Sie Ihre Trainee-Ausbildung in 24 Monaten, in denen Sie ein Netzwerk aufbauen und Ihr Wissen anwenden, das Sie in der Ausbildung erworben haben. Sie erwartet eine intensive fachliche Betreuung durch erfahrene Tutoren und die Entwicklung anderer wichtiger Skills, um Ihre Laufbahn bei DMG MORI erfolgreich fortzusetzen. Wir wachsen kontinuierlich auf allen wichtigen internationalen Märkten, daher haben Sie beste Chancen, am Ende Ihres Trainee-Programms bei DMG MORI eine anspruchsvolle Position zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Vertriebsingenieure bei der Akquisition und dem Verkauf unserer Werkzeugmaschinen sowie des hiermit verbundenen Produktportfolios
Betreuung und Beratung unserer Kunden hinsichtlich definierter Maschinenbaureihen
Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten sowie Mitwirkung bei Sonderaufgaben
Mitarbeit und Unterstützung bei Messen und Hausausstellungen
Umfassende Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche des Vertriebes durch technische Schulungen in unseren Produktionswerken

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Berufsausbildung – ggf. mit der Qualifikation zum Meister, Techniker – oder ein vergleichbares technisches Studium
Erste Berufserfahrungen im technischen Vertrieb im Umfeld des Werkzeugmaschinenbaus von Vorteil
Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Überzeugendes Auftreten, positive Ausstrahlung und Offenheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
Leidenschaft für Technik und eine große Begeisterung für das Lösen von komplexen, technischen Fragestellungen
Kommunikative Persönlichkeit, Affinität zu Vertriebsaufgaben sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Sichere Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
Wohnsitz im regionalen Vertriebs- und Servicegebiet

Dauer des Trainee-Programms

Die Ausbildung dauert in der Regel 24 Monate

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Was wir bieten

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Onboarding

Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.

Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

So werden Sie Trainee im technischen Vertrieb bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

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