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Werden Sie Trainee bei DMG MORI

Als Trainee für Hochschulabsolventen lernen Sie in einem individuell abgestimmten Programm verschiedene Schnittstellenfunktionen und unsere betrieblichen Abläufe kennen. In der Regel durchlaufen Sie Ihr Trainee-Programm in 24 Monaten, in denen Sie ein Netzwerk aufbauen und Ihr Wissen anwenden, das Sie im Studium erworben haben. Sie erwartet eine intensive fachliche Betreuung durch erfahrene Tutoren und die Entwicklung anderer wichtiger Skills, um Ihre Laufbahn bei DMG MORI erfolgreich fortzusetzen. Wir wachsen kontinuierlich auf allen wichtigen internationalen Märkten, daher haben Sie beste Chancen, am Ende Ihres Trainee-Programms bei DMG MORI eine anspruchsvolle Position zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

  • Kennenlernen des Unternehmens, unserer Strukturen, Abläufe und Schnittstellen
  • Individuell Abgestimmter Einsatz bzw. Durchlauf in unseren Fachbereichen
  • Einarbeitung in verschiedenste Themenstellungen / Aufbau eines persönlichen Netzwerkes 
  • Anwendung und Vertiefung von im Studium erworbenem Wissen
  • Sammeln erster Praxiserfahrungen durch Bearbeitung von einzelnen Themen und Projekten

Ihr Profil

  • Einem erfolgreich abgeschlossenen technischen oder kaufmännischen Studium
  • Ersten Praxiserfahrungen aus Praktika und / oder einer Ausbildung
  • Einer hohen Motivation und Einsatzbereitschaft
  • Dem Mut und Willen, etwas zu bewegen
  • Teamgeist und Wissensdurst

Dauer des Trainee-Programms

  • Die Ausbildung dauert in der Regel 24 Monate

Was wir bieten

Aus- & Weiterbildung
Vergütung
Arbeitsplätze
Sport & Fitness
Vielfalt

Aus- & Weiterbildung

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Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Vergütung

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Gute Leistung wird gut bezahlt, daher erhalten alle unsere Mitarbeiter ein attraktives Vergütungspaket. Abhängig von der Position bekommen sie zusätzlich variable und erfolgsabhängige Zahlungen. Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen an: Wir leisten beispielsweise einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge. 

Arbeitsplätze

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Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

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Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

Vielfalt

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Jeder ist bei uns willkommen. Wir schätzen alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung.

Die gelebte Vielfalt führt auch dazu, dass wir unseren Unternehmensalltag aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und so in gegenseitigem Respekt miteinander internationale Projekte erfolgreich umsetzen können.

So werden Sie Trainee bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

IHRE ANSPRECHPARTNER

 Christian Hössel

DMG MORI Seebach GmbH

Herr Tobias Hüttig
Ausbildungsleiter

Neue Straße 61 
DE-99846 Seebach 
Tel.: +49 (0) 36929 / 81 2332
karriere.seebach@dmgmori.com

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