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Werden Sie Junior Area Sales Manager bei DMG MORI

Als Junior Area Sales Manager werden Sie die Speerspitze unseres Vertriebs. Sie verantworten für DMG MORI eine ganze Region und beraten Ihre Kunden zum gesamten Produktportfolio. Gleichzeitig sind Sie das Bindeglied zwischen Kunden und Produktionswerk. Ihr Anspruch ist es, dem Kunden die bestmögliche, auf seine Bedürfnisse abgestimmte Lösungen zu verkaufen.

Ihre Aufgaben

Enge Zusammenarbeit und Einarbeitung mit einem erfahrenen Area Sales Manager, einschließlich der Entwicklung neuer Kunden, der Unterstützung bestehender Kunden und der Leitung von Ressourcen zur Generierung neuer Geschäftskontakte
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsplänen, Budgetplanungen und monatlichen Prognosen
Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen; Verständnis der Kundenanforderungen und -bedürfnisse, Entwicklung von Lösungen zur Erfüllung dieser Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen von DMG MORI
Entwicklung und Durchführung von Produktdemonstrationen und Kundenpräsentationen
Erstellung von Verkaufsberichten durch Sammlung, Analyse und Zusammenfassung von Verkaufsinformationen sowie von Marktanalyseberichten über die Aktivitäten der Wettbewerber und Markttrends
Abstimmung und Integration von Gebietsvertriebsberichten (CRM); Pflege und Aktualisierung von Kundendatenbanken
Teilnahme an nationalen und internationalen Messen, Unterstützung bei Werbesendungen, Hausmessen und anderen damit verbundenen Aktivitäten

Ihr Profil

Abschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik oder gleichwertige technische Ausrichtung
Erste branchenspezifische Vertriebserfahrung, idealerweise in der CNC-Maschinentechnik und -anwendung
Kundenservice-Orientierung mit der nachgewiesenen Fähigkeit, effektive Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit Technologie- und Produktpositionierung sowohl an geschäftliche als auch an technische Anwender zu vermitteln
Verhandlungssicheres Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift
Ergebnisorientiert, selbstgesteuert und die Fähigkeit, in einer beratenden, lösungsorientierten Vertriebsumgebung zu arbeiten
Führerschein, Reisebereitschaft national / international bis zu 80%

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Was wir bieten

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Onboarding

Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.

Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

So werden Sie Junior Area Sales Manager bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

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