Werden Sie DMG MORI Versuchstechnologe

Als Versuchstechnologe bei DMG MORI leiten Sie die Montage- und Servicemitarbeiter bei Versuchen und Abnahmen an und prüfen die Arbeitsergebnisse. Außerdem führen Sie eigenständig Versuche durch. Im Anschluss dokumentieren und prüfen Sie die Ergebnisse und entwickeln Lösungsvorschläge. Zusätzlich unterstützen Sie unseren Service bei der Problemanalyse und der Lösungsfindung beim Kunden.

Ihre Aufgaben

Führung und Anleitung von Mitarbeitern
Montage- und Servicemitarbeiter in der Durchführung von Abnahmen, Versuchen anleiten und schulen
Prüfung und Freigabe von Arbeitsergebnissen
Sicherstellen, dass Versuchsgeräte dem Stand der Technik entsprechenden Versuche
Standard-Arbeitsanweisungen für Maschinenversuche definieren und Anwendung sicherstellen
Versuchsaufträge aus der Konstruktion anfordern, mitgestalten und prüfen
Versuchsinhalte entsprechend Problemstellung festlegen auf Basis der Versuchsaufträge Versuche durchführen
Versuche durchführen und Ergebnisse auswerten und dokumentieren
Verbesserungen ausarbeiten und selbständig testen
Versuchsergebnisse- und –Berichte prüfen sowie Versuchsberichte archivieren
Serienpflege und Qualität
Probleme beim Kunden aufnehmen und abstellen
Support des Services in der Problemanalyse- und Lösung

Ihr Profil

Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Bereich Mechatronik / Metall / Elektro und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung
Vertiefte Kenntnisse in der Maschinenbedienung, der Zerspannung und der NC-Programmierung
Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen, Maschinendynamik, Antriebsregelung, Maschinen-Wärmeverhalten und CE- und verwandte Normen

Job finden & bewerben

Vertriebs- & Servicestandorte

Headquarters, Produktionsstandorte

WAS WIR BIETEN

Aus- & Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bieten. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – sind uns wichtig, um ihr Engagement zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und bleiben, kann DMG MORI erfolgreich sein. Deshalb bilden wir weltweit junge Menschen aus und fördern Mitarbeiter mit höchst unterschiedlichen und immer individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

In unserem DMG MORI High-Potential-Programm werden ausgewählte Talente auf die Position hin geschult, die sie in Zukunft besetzen sollen. Ein Mentor und ein Vorgesetzter begleitet sie eng, damit sie sich im Arbeitsalltag persönlich und fachlich entwickeln können. Alle Teilnehmer absolvieren im Rahmen des Programms unterschiedliche Trainingsmodule.

Für alle anderen Mitarbeiter bieten wir vielfältige technische und kaufmännische Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Onboarding

Vom ersten Tag an wohlfühlen – dafür sorgt unser smartes Onboarding-Programm. Unsere neuen Mitarbeiter werden optimal auf ihre Arbeit vorbereitet und in den Konzern integriert.

Jeder neue Mitarbeiter erhält dafür seinen individuellen Onboarding-Plan. Um die Technologien zu vermitteln, die DMG MORI weltweit anbietet, arbeiten wir eng mit unserer Trainings-Academy und den Werksstandorten zusammen. In den Schulungen stellen wir so gemeinsam unseren Qualitätsanspruch sicher.

Arbeitsplätze

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen – dafür müssen Arbeitsplatz und Mensch zusammenpassen. Nur so ist gesundes Arbeiten möglich. Das repräsentieren auch unsere Arbeitsplätze, egal ob im Werk oder in den Büros. Das gilt für die Fähigkeiten, Talente und die Persönlichkeit eines Menschen ebenso wie für die körperliche Arbeit. Unsere Mitarbeiter produzieren unsere Maschinen in hochmodernen hellen und sicheren Montagehallen und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Büros und Besprechungsräume verfügen über modernste Kommunikationsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsbedingungen – damit alle unsere Mitarbeiter langfristig gesund an ihnen arbeiten und sich entwickeln können.

Dazu bieten wir in unseren Betriebsrestaurants hochwertige und frisch gekochte Gerichte. Jeder unserer Standorte verfügt über weitere Besonderheiten.

Fitness

Unseren Mitarbeitern soll es bei uns gut gehen. Die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter bilden die Grundlage für ihre Lebensqualität und unterstützen die persönliche Leistungsfähigkeit. An den Standorten sind wir Sport- und Gesundheits-Kooperationen mit lokalen Unternehmen eingegangen. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich in Sportkursen, Fitnessstudios oder individuellen Sportgruppen fit zu halten.

Unsere Betriebsärzte bieten Präventivmaßnahmen sowie Check-ups an den Standorten an. Mit Gesundheitstagen informieren wir unsere Mitarbeiter zu Themen rund um gesunde Ernährung, Fitness oder Umgang mit Stress.

So werden Sie Versuchstechnologe bei DMG MORI*

Mit Ihrer Bewerbung bei uns legen Sie einen Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Wenn Sie auf unserem Jobportal Ihren Traumberuf gefunden haben, registrieren Sie sich noch heute mit Ihren persönlichen Daten in unserem Jobportal. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und werden Sie schon bald selbst ein Teil von DMG MORI. Haben Sie nicht die passende Stelle gefunden, dann zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktieren.

*Dieses Stellenprofil ist nur ein Beispiel Ihrer Karriere-Möglichkeiten bei DMG MORI. Wir können nicht garantieren, dass für dieses Profil eine Stelle ausgeschrieben ist. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: